Description

Le/la Chef-fe de délégation est responsable de la gestion et de la coordination des activités d'une délégation dans un cadre national ou international. Ce rôle inclut la représentation stratégique de l'organisation, la supervision des équipes, la gestion des ressources financières et matérielles, ainsi que la planification et la mise en œuvre des programmes.

Il/elle assure la liaison avec les parties prenantes clés (gouvernements, partenaires locaux, donateurs, organisations internationales) et veille à l'atteinte des objectifs tout en respectant les normes de qualité et les principes éthiques de l'organisation. Ce poste exige des compétences en leadership, en gestion de projet, en négociation, et une solide compréhension du contexte dans lequel l'organisation opère.

Nous vous offrons un travail passionnant et varié, utile et porteur de sens, au sein d'une équipe qui souhaite faire la différence pour des enfants en situation de grande vulnérabilité

Principales responsabilités :

En qualité de représentant.e de la Fondation dans son pays d’affectation, le/la Chef-fe de délégation :

• Représente Tdh (y compris légalement) et promeut la globalité de son mandat dans son pays d’affectation.
• Elabore et garantit la mise en œuvre de la Stratégie pluriannuelle, des Plans Opérationnels Annuels (POA) de la Délégation dans le respect de la Planification Stratégique et des processus internes (gestion budgétaire, gestion RH et logistique, qualité et redevabilité).
• En collaboration avec les programmes, coordonne l’élaboration des projets dans son pays d’affectation.
• Dirige et supervise toutes les activités liées aux projets de Terre des hommes dans son pays d’affectation.
• Garantit la mise en place d’un système de gestion des risques opérationnels sur la Délégation.
• Manage les équipes de la Délégation.
• Assure la communication interne et externe de la Délégation.

Responsabilités spécifiques :

• Il/elle garantit de la bonne gestion des programmes en lien avec les exigences des bailleurs et la stratégie de la Fondation.
• Il/elle assure l'encadrement des collaborateurs/trices sous sa responsabilité, du recrutement à la fin des rapports de collaboration.
• Il/elle assure la mise en œuvre d’un cadre sécuritaire performant, connu et respecté par le staff.
• Il/elle dirige la recherche de fonds et les négociations avec les bailleurs et partenaires présents dans la zone d’intervention.
• Il/elle veille aux bonnes pratiques d’un management respectueux des valeurs de Tdh et applique et assure la mise en œuvre de la politique de gestion du personnel au sein de la délégation.
• Il/elle assure une coordination avec les autorités nationales et l’application et le suivi des accords signés entre Tdh et ses partenaires et autorités nationales / locales.
• Il/elle s’assure de la bonne gestion financière de la délégation et des fonds mis à disposition.
• En coordination avec le Siège, il/elle assure une bonne communication, visibilité des projets et de la fondation.
• Il/elle est responsable de l’application des règles et politiques institutionnelles.
• Il/elle veille à la bonne réputation de la Fondation dans le pays.
• Il/elle développe des synergies et partenariats avec les autres acteurs internationaux et nationaux présents en fonction des priorités opérationnelles et stratégiques de la Fondation.
• Il/elle assure un bon flux d’informations opérationnelles au sein de la délégation, avec le niveau régional et avec le siège.

Profil :

Formation : Master ou formation/expérience jugées équivalentes s’intégrant dans le cadre de la coopération internationale, licence ou master en santé sont un atout.

Expérience / Compétences :

• Expérience dans les domaines de la Santé, de la Justice, de la Cohésion Sociale et de la Migration, expérience dans les domaines de la protection des enfants, WASH et ICT4D sont un atout
• Expérience en gestion de projets et programmes triple nexus (Humanitaire, Developpement, Promotion de la Paix)
• Expérience comme Directeur pays d’au moins 5 ans en ONG.
• Expérience de développement et de gestion de consortia
• Expérience avérée dans la gestion d’une délégation de grande taille
• Excellente connaissance des bailleurs institutionnels (ECHO, INTPA, BMGF, FM, UNICEF, USAID, etc.)
• Expérience en Afrique de l’Ouest – au Sahel souhaitée
• Expérience dans un contexte sécuritaire volatile

Langues :

• Français, anglais un atout

Connaissances IT :

• Maîtrise parfaite des outils informatiques (Pack Office)

Salaire :

Contrat expatrié de droit suisse, salaire brut mensuel entre 4850 CHF et 6610 CHF x13 (+ Retenue AVS pour candidat Suisse). Assurances, maladie, accident, rapatriement. 25 jours congés/an. Billet d’avion AR/an.

Code Global de Conduite et Politiques de la Gestion des Risques de Tdh :

• S’engage à respecter le Code Global de Conduite et à reporter systématiquement toute violation au Code à travers la procédure de signalement de Tdh : éveiller les consciences au sein de la Fondation sur la violence et les abus, et les droits qui en découlent, à l’égard des enfants, des membres des communautés et de nos propres employés
• S’engage à respecter les Politiques de la Gestion des Risques, incluant : les politiques de Sauvegarde (Politique de Sauvegarde de l’Enfant, Politique contre la Protection de l’Exploitation et des Abus Sexuels, Directive sur les Comportements Abusifs au Travail), Politique de Sûreté/Sécurité et Politiques Anti-Fraude/Corruption et de Prévention contre le Financement des Activités Criminelles
• S’engage à réduire le risque d’abus en élaborant une culture de management ouverte et éclairée au sein de l'organisation et dans notre travail auprès des enfants et des communautés dans lesquelles nous intervenons

Autres Informations

• Téléphone : 32025036488
• Email : coordinator@terredeshommes.org
• Localisation exacte : Ouagadougou