Description

Le Chef Pôle Communication et Sensibilisation coordonne les actions de communication et de sensibilisation d'une organisation, élabore des stratégies adaptées, supervise les équipes, et veille à la cohérence des messages pour atteindre les publics cibles.

Missions :

1. Élaborer et mettre en œuvre des stratégies de communication et des campagnes de sensibilisation visant à informer et mobiliser le public sur les droits des femmes et l’égalité du genre ;
2. Collaborer avec divers acteurs (société civile, partenaires institutionnels, médias) pour renforcer la visibilité et l’impact des actions de l’INF ;
3. Assurer la gestion et la coordination des événements, actions de sensibilisation et campagnes de communication ;
4. Coordonner la conception et la diffusion des contenus (communiqués, brochures, publications en ligne) qui valorisent les missions de l’INF et promeuvent ses valeurs.

Profil recherché pour le poste : 

1. Être titulaire d’un diplôme de niveau bac+5 dans l’un des domaines suivants : journalisme, communication, marketing, sciences sociales et/politiques ;
2. Justifier d’une expérience d’au moins 5 ans dans la mise en œuvre d’activités de communication projet, sensibilisation ;
3. Justifier d’une expérience dans la mise en place de campagne de sensibilisation, vulgarisation notamment vis-à-vis des femmes (entrepreneuriat, VGB, droits).
4. Justifier d’une expérience personnelle ou professionnelle en création de contenu audio, vidéo, web et/ou écrite très serait appréciée ;
5. Avoir une bonne connaissance des acteurs de la communication (presse, agence, radios locales, personne d’influence) ;
6. Justifier d’expériences en gestion de projets et organisation d’évènements ;
7. Avoir une bonne compréhension des enjeux du genre notamment sur les sujets d’autonomisation économique des femmes ;
8. Avoir d’excellentes capacités rédactionnelles et relationnelles ;
9. Être dynamique, organisé, créatif.ve et sensible à la cause des droits et la protection des femmes ;
10. Avoir les aptitudes de traduction d’informations complexes en messages clairs et compréhensibles pour des cibles analphabètes ;
11. Avoir un bon relationnel, et une capacité à travailler en réseaux avec des acteurs multiples ;
12. Avoir une forte appétence pour le travail de terrain et le dialogue avec des acteurs communautaires.
13. Avoir une bonne compréhension de la chaîne de production graphique