Description

Le conseiller en recherche dirigera et supervisera les composantes de recherche du SPSSK et veillera à ce que les résultats des analyses fondamentales et continues soient intégrés dans la conception des activités du SPSSK. Le candidat idéal aura une expérience préalable de travail en RDC et possédera une combinaison de solides compétences techniques, de communication, de recherche et d'analyse avec une connaissance privilégiée des interventions en matière de gouvernance, de cohésion sociale et de résilience communautaire. Ce poste relèvera du chef de projet.

Responsabilités:

• Diriger le développement et la mise en œuvre du programme de recherche du SPSSK.
• Animer des séances de pause et de réflexion avec les principales parties prenantes et partenaires pour la diffusion et l’analyse de l’apprentissage, des nouvelles approches et des innovations.
• Soutenir l’identification et le développement des activités du SPSSK en coordination avec le personnel technique du SPSSK, y compris en collaborant avec les missions et les partenaires de l’USAID dans le cadre de ce processus.
• Fournir des contributions et des commentaires sur la conception technique et la solidité des activités SPSSK.
• Coordonner et synthétiser les analyses participatives des conflits pour développer des plans d'action communautaire et des conceptions d'activités de cohésion sociale avec les partenaires du SPSSK.

Qualifications:

• Un baccalauréat ou une certification internationale équivalente est requis, avec des études dans des domaines techniques tels que le développement international, la cohésion sociale, l'après-conflit/stabilisation, le suivi et l'évaluation ou un autre domaine pertinent est préféré.
• Au moins 5 ans d'expérience dans la mise en œuvre d'efforts de recherche et/ou de cadres de gestion des connaissances au sein de programmes/projets d'aide au développement, y compris la conception et l'exécution d'activités et de recherches pertinentes pour le champ d'action du SPSSK.
• Capacité à développer et à entretenir des relations avec des organisations locales, des groupes de travail et des entités gouvernementales.
• Expérience préalable en programmation de développement international en RDC, de préférence au Sud-Kivu.
• Capacité et volonté de voyager dans tout le Sud-Kivu, selon les besoins.
• Solides compétences interpersonnelles, de supervision et de communication écrite et orale.
• Maîtrise de l'anglais et du français écrit et parlé requise.

Autres Informations

• Téléphone : 17033872100
• Localisation exacte : République démocratique du Congo (RDC), Bukavu