Description
L'IRC recherche un chef de projet (COP) pour une activité d'éducation préscolaire de l'USAID prévue sur cinq ans en RDC. Le projet favorisera l'accès à un apprentissage amélioré de l'éducation préscolaire aux niveaux national, provincial et communautaire et se concentrera sur les populations les plus marginalisées et les plus vulnérables vivant dans des zones rurales et difficiles d'accès. L'activité d'éducation préscolaire de l'USAID impliquera les familles et les communautés dans l'éducation de la petite enfance pour donner accès à une éducation préscolaire de qualité, sûre et inclusive tout en favorisant le renforcement du système et la durabilité dans le secteur préscolaire.
Responsabilités du poste
· Fournir un leadership et une orientation stratégiques et techniques, définir et mettre en œuvre des activités pour obtenir le plus grand impact sur les buts et objectifs du projet,
· Élaborer, réviser et surveiller, en coordination avec le personnel clé du projet, les plans annuels de travail et de performance pour garantir que les priorités à long et à court terme sont sur la bonne voie,
· Superviser la direction technique et l'exécution du projet pour garantir que les activités sont conformes au cadre de performance et respectent toutes les politiques et procédures opérationnelles standard,
· Superviser les relations avec les partenaires et les parties prenantes, et fournir un soutien financier et opérationnel qui optimise les ressources grâce à des budgets solides, un suivi financier cohérent et la soumission en temps voulu de rapports de haute qualité au donateur,
· Rendre compte à l'USAID par le biais de débriefings formels et informels, de rapports annuels et semestriels et des principaux changements dans le contexte opérationnel lorsqu'ils se produisent,
· Entretenir des relations actives et coopératives avec toutes les principales parties prenantes, y compris les représentants du gouvernement aux niveaux national et provincial, les partenaires du projet, les autres organismes de mise en œuvre et les institutions connexes,
· Représenter le projet et l'organisation en public et assurer la diffusion d'informations sur les réalisations du projet, les meilleures pratiques et les leçons apprises,
· Soutenir le personnel du projet en créant et en maintenant un environnement de travail qui favorise le travail d’équipe, la confiance, le respect mutuel, la diversité, l’inclusion et permet au personnel de prendre ses responsabilités.
Exigences
· Diplôme d'études supérieures (minimum d'une maîtrise) d'une université accréditée en éducation, en développement international ou dans un domaine connexe ; une expérience équivalente peut remplacer un diplôme d'études supérieures,
· Au moins 6 à 10 ans d'expérience dans un domaine similaire de l'éducation préscolaire ou primaire, de l'apprentissage socio-émotionnel, de la protection de l'enfance et/ou dans des programmes pertinents similaires,
· Une expérience de travail avec le ministère de l'Éducation de la RDC est un plus,
· Connaissance approfondie des politiques, approches, règles et réglementations de l'USAID,
· Une expérience antérieure en tant que COP ou D-COP de programmes financés par l'USAID est préférable,
· Expérience significative dans la gestion d'activités de développement complexes financées par des donateurs internationaux dans des environnements difficiles et dans des situations instables,
· Expérience de travail en RDC ou dans la région de l'Afrique centrale sur des programmes d'éducation similaires,
· A démontré son succès en intégrant l'innovation et une programmation participative, flexible et sensible au genre dans la mise en œuvre,
· Solides compétences de négociation et capacité à développer des relations avec les homologues locaux, les donateurs et les autres parties prenantes,
· A fait preuve d'innovation et de succès dans le renforcement des capacités du personnel et dans la programmation et la mise en œuvre participatives, flexibles et sensibles au genre,
· Capacité démontrée à établir et à entretenir des relations de travail productives avec un vaste réseau de partenaires et de parties prenantes,
· Solides compétences en communication, tant à l’oral qu’à l’écrit.
· La capacité à travailler efficacement sous pression et la capacité à communiquer de manière appropriée et efficace au niveau interculturel sont essentielles.
· Le candidat doit parler couramment l’anglais et le français.
Autres Informations
- Téléphone : 12125513000
- Email : DonorServices@Rescue.org
- Localisation exacte : Congo, République démocratique
