Description

Le Chargé(e) de Projet en Développement Durable est responsable de la mise en œuvre de projets visant à promouvoir la durabilité environnementale, sociale et économique. Il/elle élabore des stratégies, coordonne les actions, et évalue les impacts des projets en respectant les principes du développement durable. Son rôle inclut également la gestion des ressources, la sensibilisation des parties prenantes et la recherche de solutions innovantes pour répondre aux enjeux écologiques et sociaux.

Missions principales :

1. Développement durable et RSE :

•  Accompagner les entreprises dans la mise en place de stratégies de développement durable et de plans d’action RSE. 
•  Assurer le suivi et l’évaluation des projets RSE pour les entreprises partenaires. 

2. Gestion des quotas carbone : 

• Identifier et gérer les opportunités de vente de quotas carbone sur les marchés européens. 
• Suivre les évolutions des réglementations et des marchés carbone pour conseiller les clients. 
• Élaborer des rapports techniques et financiers sur la gestion des quotas carbone. 

3. Conseil en management : 

• Apporter un appui stratégique aux entreprises locales pour structurer leurs processus internes. 
• Aider les clients européens à répondre à leurs obligations extra-financières, notamment la publication de rapports RSE. 
•  

4. Communication et formation : 

• Sensibiliser les entreprises béninoises et ouest-africaines aux enjeux de la RSE et du marché carbone. 
• Organiser des sessions de formation pour renforcer les capacités des clients sur ces thématiques.

Profil recherché pour le poste :

• Formation : Bac+4/5 en environnement, développement durable, management ou tout autre domaine connexe. 
  Expérience : Minimum 3 ans dans le développement durable, la gestion RSE ou les marchés carbone. 

Compétences requises : 

1.  Connaissance approfondie des enjeux du développement durable et de la RSE, notamment en Afrique de l’Ouest. 
2.  Maîtrise des marchés de quotas carbone (fonctionnement, réglementations, opportunités). 
3.  Compétences en gestion de projet et conseil stratégique. 
4.  Excellentes capacités de communication orale et écrite. 
5.  Maîtrise de l’anglais 
6.  Aisance relationnelle et aptitude à travailler dans un environnement multiculturel. 

Qualités personnelles : 

1.   Autonomie, rigueur et sens de l’organisation. 
2.   Capacité à innover et à proposer des solutions adaptées aux réalités locales. 
3.   Sens de l’engagement et de la responsabilité.

Avantages du poste :

1. Rejoindre une entreprise innovante et pionnière dans son domaine au Bénin. 
2. Opportunité de contribuer au développement d’un marché émergent en Afrique de l’Ouest et en Europe
3. Collaboration avec des acteurs locaux et internationaux. 

•  
• Salaire proposé : 200 000 - 300 000 FCFA