Sous la supervision du Directeur Pays, votre responsabilité principale est d'assurer la sécurité et la sûreté du personnel, des activités et des installations. En tant que conseiller clé des équipes de direction, vous apporterez une expertise technique en analyse de contexte, atténuation des risques, mise en œuvre de stratégies et résolution de problèmes.
Plus précisément, vous serez responsable des missions suivantes :
Fournir un soutien technique au Directeur Pays sur toutes les politiques, procédures, directives et planifications liées à la sécurité du personnel, à la sécurité opérationnelle et à la continuité des programmes.
Évaluer, réviser et soutenir de manière collaborative les mises à jour de l'Analyse des Risques de Sécurité (SRA) et des Plans de Gestion de la Sécurité (SMP) associés pour ACF Nigeria.
Assurer le respect du Cadre de Gestion de la Sécurité (SMF) d'ACF, y compris les composantes de sécurité sensibles au genre.
Développer et entretenir des relations avec les autorités locales, les ONG internationales, les agences des Nations Unies et d'autres parties prenantes clés au Nigeria.
Promouvoir la sensibilisation et l'acceptation de la mission et des opérations d'ACF dans les zones d'intervention.
Identifier, établir et gérer les mesures appropriées pour assurer la sécurité des installations d'ACF.
Gérer et mettre en œuvre un plan de renforcement des capacités de l'équipe Sûreté et Sécurité, y compris des méthodes de formation sur mesure.
Assurer la formation régulière du personnel de l’ACF, des parties prenantes et des homologues sur les mesures de sûreté et de sécurité.
Profil :
Vous êtes titulaire d'un master en sécurité, relations internationales ou dans un domaine connexe, avec au moins 5 ans d'expérience dans la gestion de programmes humanitaires et/ou dans des rôles logistiques dans des environnements instables et à fort stress. Vous
avez une expertise avérée dans la planification, l'organisation et l'exécution d'opérations de sécurité humanitaire, avec une solide compréhension des principes humanitaires, du code de conduite des ONG et des rôles spécifiques liés au terrain et aux contextes opérationnels des ONG.
Vos compétences comprennent d'excellentes capacités d'analyse, de pensée critique et de reporting, combinées à de solides compétences en communication. Vous possédez une solide compréhension des politiques locales, régionales, nationales et internationales de sûreté et de sécurité. Vous avez
également une solide expérience en leadership et en développement d'équipe .
La connaissance des technologies de communication, y compris les communications par satellite et les supports cellulaires, est un avantage.
La maîtrise de l'anglais (à l'oral et à l'écrit) est essentielle pour ce poste.
Conditions d'emploi
Contrat à durée déterminée de 12 mois sous législation française ou droit du travail nigérian.
Pour les candidats internationaux :
Salaire mensuel brut de 2597 à 2968euros selon expérience, 13ème mois inclus
Remboursement de la cotisation retraite pour les non-français : 16% du salaire mensuel brut et 6% d'augmentation après et tous les 12 mois de contrat continu
Per diem mensuel et indemnité de séjour : 837euros net, payés terrain. Indemnité mensuelle de pays : 450euros
Indemnité enfant à charge : 1500euros par an par enfant présent dans le pays d'origine (maximum 6000euros/an)
Transport et hébergement : Prise en charge des frais de transport
Couverture médicale : ACF prend en charge à 100% les frais de la convention d'assurance santé et rapatriement
Mesures de maintien du salaire (maladie, paternité, maternité)
Congés et RnR : 25 jours de congés payés par an, 20 RnR par an, remboursement du billet d'avion avec un plafond pour se rendre à la destination de séjour choisie, et 215 euros pour chaque période de RnR
Pour les candidats nationaux :
Salaire de base : 1721 USD par mois
Votre salaire mensuel continuera d'être payé en Naira, calculé sur la base de la référence du taux de change officiel d'ACF (SAGA) du mois précédent.
Indemnité de conditions de vie : 141 USD par mois
Indemnité de congé : 10 % du salaire de base par mois
Retraite : Contribution de l'employeur 10 %, Contribution de l'employé 8 %
Congés annuels : 2 jours par mois
Assurance médicale privée et assurance vie : Fournies par l'organisation
Indemnité de déménagement : 130 USD