Description

Le spécialiste sera affecté dans chaque hôpital pour une période de 14 jours afin de dispenser une formation continue. L'organisation et la tenue de cette formation ne vont pas perturber la continuité d'offre des services au sein de l'hôpital et va cibler que le personnel désigné et affecté dans le service concerné au moment de la formation

Le consultant sera responsable de :

• Réalisation d'une revue de la littérature (y compris les documents du ministère de la Santé relatifs aux stratégies de formation continue, et toute autre documentation liée à l'objectif de la consultation, ainsi qu'à la gestion de l'outil SNIS en service, et).
• Développeur des cursus de formation et des outils de suivi.
• Assurer la formation continue en étroite collaboration avec le BCZS et l'Hôpital Général de Référence
• Élaborer un plan de suivi post-formation
• Renforcer la bibliothèque opérationnelle médicale
• Élaborer le rapport final

Tâches supplémentaires

Les tâches mentionnées ci-dessus ne sont pas corrigées et sont donc soumises à des ajouts et des modifications à tout moment. Compte tenu de la nature de ce poste et des conditions de travail en RDC, d'autres tâches peuvent être affectées par la haute direction à tout moment en fonction des besoins de la mission.

Conduite éthique du personnel d'IMC

L'International Medical Corps maintient un code de normes de conduite qui doit régir les performances de ses employés engagés dans l'attribution et l'administration des contrats. Aucun employé, dirigeant ou agent ne doit participer à la sélection, à l'attribution ou à l'administration d'un contrat financé par des fonds de donateurs si un conflit d'intérêts réels ou apparents est en jeu.

Un tel conflit survient lorsque l'employé, le fonctionnaire ou l'agent, tout membre de sa famille immédiate, son partenaire, ou une organisation qui emploie ou est sur le point d'employeur l'une des parties indiquées ci-dessus, a un intérêt financier ou autre dans l'entreprise sélectionnée pour une attribution.

Les dirigeants, employés ou agents de IMC ne doivent ni solliciter ni accepter de gratifications, de faveurs ou toute autre chose ayant une valeur monétaire de la part des contractants ou des parties aux accords secondaires.

Ces normes prévoient les mesures disciplinaires à appliquer en cas de violation de ces normes par les fonctionnaires, employés ou agents de IMC.

Prévention de l'exploitation et des abus sexuels

L'« exploitation sexuelle » désigne le fait d'abuser ou de tenter d'abuser d'une situation de vulnérabilité, d'un rapport de force ou de rapports de confiance à des fins sexuelles, notamment en vue de tirer un avantage payant, social ou politique de l'exploitation sexuelle d'une autre personne ou des abus sexuels commis sur elle. Le personnel doit promouvoir activement les normes PSEA (Prévention de l'exploitation et des abus sexuels) au sein d'International Medical Corps et parmi les bénéficiaires servis par International Medical Corps.

Conformité et éthique

Promouvoir et encourager une culture de conformité et d'éthique au sein d'International Medical Corps. Dans la mesure où cela s'applique à la position, maintenir une compréhension claire des normes de conformité et d'éthique d'International Medical Corps et des donateurs et adhère à ces normes. Effectue son travail avec le plus haut niveau d'intégrité. Communiquer ces valeurs au personnel et aux partenaires et leur demander d'y adhérer.

1. Compétences, expérience et qualification

Critères :

Les compétences et qualifications suivantes sont requises pour le poste de consultant :

• Expérience dans la réalisation de missions similaires d'au moins 2 ans
• Cinq (05) années d'expérience professionnelle en clinique en tant que praticien/médecin dans le domaine pour dans lequel il/elle a une spécialisation.
• Connaissance du système de santé de la RD Congo

Critères obligatoires

• Être citoyen congolais et présenter une pièce d'identité en cours de validité.
• Avoir une spécialisation dans le domaine de la médecine interne, de l'obstétrique-gynécologie ou de la pédiatrie.
• Être déjà inscrit au tableau de l'ordre des médecins et présenter une licence médicale valide
• Soumettre une copie de la licence de spécialisation

Valeur ajoutée à votre profil

• Médecin en exercice dans une université d'enseignement reconnue par le Ministère de la Santé Publique du pays

Les candidatures féminines sont vivement encouragées. A compétence égale, la candidature féminine sera privilégiée.

La couverture de transport, les frais de survie ainsi que les émoluments seront pris en charge selon la grille de International Medical Corps RDC.

Les dossiers de candidature devront comprendre les documents ci-dessous :

• Lettre de motivation indiquant la zone de santé/Hôpital de choix et le domaine d'expertise.
• CV détaillé.
• Copie du diplôme de spécialisation dans le domaine recherché
• Copie de la carte CNOM
• Copie du certificat d'affectation dans un hôpital en tant que clinicien
• Copie L'attestation d'affectation à une clinique universitaire en tant que formateur est un plus
• Copie de la pièce d'identité
• Copie d'une lettre d'inscription à l'une des branches médicales en RDC

Autres Informations

• Téléphone : 3108267800
• Email : media@internationalmedicalcorps.org
• Localisation exacte : Province du Sud Kivu : - Hôpital de BULENGA - HGR MINOVA