Description
L'équipe PPP se concentre sur le conseil sur les types de transactions suivants dans tous les secteurs d'infrastructure :
• Partenariats public-privé, par exemple concessions de type BOT.
• Restructuration et privatisation des entreprises publiques.
• Activités de type Corporate Finance (levée de fonds propres, M&A, accompagnement pré-IPO).
Le responsable du SIO/Hub sera fortement impliqué dans le développement commercial et l'exécution des mandats. Les activités de montage et les travaux de préparation des transactions PPP complexes peuvent nécessiter une étroite collaboration au sein de la Banque mondiale pour assurer la cohérence avec la stratégie des pays du GBM et accéder à l'expertise en matière de réformes institutionnelles et sectorielles et de développement de cadres juridiques et réglementaires (structures tarifaires et autres), si nécessaire.
Le responsable SIO/Hub collaborera avec d'autres responsables de PPP Hub en Afrique et sera rattaché et travaillera sous la supervision du directeur régional du CTA en Afrique.
Rôles et responsabilités :
Le travail du SIO/Hub Leader consistera à gérer et à développer davantage les activités PPP dans la sous-région, à diriger l'équipe dans la mise en œuvre de mandats de conseil de divers types, notamment le développement commercial, la création de relations avec les clients gouvernementaux, la supervision du recrutement de consultants, la préparation et la présentation de présentations, la supervision de la modélisation financière et de la diligence raisonnable, la direction de la structuration des transactions et la supervision de la rédaction des documents d'appel d'offres tout en aidant les clients gouvernementaux à gérer les processus d'appel d'offres. Le cas échéant, soutenir et conseiller pendant les négociations, en interagissant avec les investisseurs potentiels. Les tâches comprendront, sans toutefois s'y limiter :
• Gérer le Hub des PPP, gérer l’équipe et développer le marché dans la sous-région, à partir de l’expérience accumulée et du portefeuille existant.
• Interagir avec les autres dirigeants des pôles CTA en Afrique en s’appuyant sur l’expérience et l’expertise accumulées.
• Diriger les activités d'origination et de marketing au sein du Hub, gérer l'activité marketing dans les pays/zones stratégiques assignés, y compris la collaboration avec d'autres équipes WB/IFC pour identifier les opportunités en fonction des stratégies des pays et du potentiel de création de marché et superviser la préparation des propositions commerciales, la négociation des mandats avec les clients, etc.
• Le cas échéant, entreprendre une étude de portée du projet pour évaluer la faisabilité des projets potentiels
• Préparer/réviser les notes de service et la documentation pour les processus d’approbation interne et d’approvisionnement des consultants et gérer les budgets des projets.
• Favoriser des relations solides avec les homologues du Groupe de la Banque mondiale pour identifier les opportunités de collaboration et améliorer la prestation des services au niveau national.
• Comprendre les obstacles politiques, juridiques et réglementaires à la participation du secteur privé dans les pays couverts et travailler en étroite collaboration avec la Banque mondiale pour les surmonter.
• Superviser les équipes et diriger la gestion quotidienne de la préparation des projets PPP, y compris la gestion des consultants (juridiques, techniques, environnementaux, etc.) et l'examen de leurs résultats, rapports, analyses et modèles financiers, ainsi que des dispositions contractuelles.
• Développer des options de structure de transaction pour les projets PPP, fournir des solutions innovantes et présenter des recommandations à la direction et aux clients de l'IFC ;
• Développer des projets PPP innovants, répondant aux problèmes du client avec des solutions pratiques et bancables
• Aider à l’organisation et à la gestion du processus d’appel d’offres des projets, y compris la commercialisation des projets, la participation aux road shows et la direction de la préparation des documents de préqualification et de demande de propositions.
• Participer aux processus de sélection et d'attribution des projets et aux négociations finales des accords de projet, menant à la conclusion des transactions. De solides compétences en négociation pour élaborer des solutions et surmonter les impasses dans les transactions sont primordiales.
• Lors de la préparation des projets, coordonner étroitement avec d'autres services de l'IFC, notamment les groupes environnementaux, sociaux, juridiques et autres groupes consultatifs et, le cas échéant, les collègues des investissements et de la Banque mondiale, afin de fournir des solutions sur mesure pour garantir que les projets atteignent l'impact attendu sur le développement durable.
• Développer, coacher, motiver et gérer les membres juniors de l’équipe.
• Le cas échéant, participer au développement et à la mise en œuvre d’activités en amont conformément à l’IFC 3.0 pour créer, approfondir et élargir les marchés avec l’équipe régionale et mondiale de l’IFC et de la Banque mondiale.
• Le cas échéant, contribuer à l’élaboration de la stratégie sous-régionale et aux questions liées aux RH et au personnel.
• Accompagnement/intervention sur des mandats de Corporate Finance, tant au niveau de l'origination que de l'exécution pouvant inclure la préparation et la réalisation de pitchs auprès des entreprises, la revue et le conseil en matière de structure d'entreprise, de structure de bilan, de valorisation, de revue de prospectus, de gouvernance d'entreprise, etc.
• Sur demande, participer à la préparation de la stratégie régionale pour les activités de conseil de la Division PPP, en partenariat avec les Responsables Pays, les Départements Amont et Industrie ainsi que, le cas échéant, la Banque Mondiale, en mettant l'accent sur les priorités stratégiques de la pratique PPP, la mobilisation des investissements privés et le développement de projets respectueux du climat et à fort impact.
• Soutenir la gestion des connaissances en contribuant à la diffusion des connaissances et de l’expérience en matière de PPP et de CFS.
Critères de sélection
• MBA ou diplôme d’études supérieures équivalent en commerce, en finance ou en économie.
• Au moins 12 années d'expérience pertinente en conseil en transactions PPP côté achat et/ou vente, banque d'investissement, financement de projets ou financement d'entreprise auprès d'une institution de premier plan. Une expérience professionnelle en conseil en transactions PPP dans la région est souhaitable.
• Au moins 3 à 4 ans d'expérience en conseil en fusions et acquisitions côté vendeur/acheteur sont un plus. Solides compétences en analyse et en modélisation/structuration financière et capacité démontrée à diriger une variété de mandats de conseil en transactions, y compris des transactions de dette et de capitaux propres.
• Connaissance des tendances générales du secteur des infrastructures et expérience des transactions d’infrastructures/PPP, de préférence en Afrique.
• Expérience avérée dans la création, le conseil, la structuration et l'exécution de transactions d'infrastructure
• Solide maîtrise de la documentation juridique, y compris la répartition des risques liés aux projets PPP, y compris les concessions et les privatisations, garantissant un partage prudent et durable des risques entre toutes les parties.
• Bon jugement commercial dans l’identification des partenaires commerciaux et de développement potentiels et d’autres parties prenantes clés
• Capacité à interagir directement et de manière indépendante avec de hauts fonctionnaires du gouvernement et des investisseurs potentiels. De solides relations existantes avec des responsables gouvernementaux et des investisseurs dans le domaine des infrastructures en Afrique sont préférables.
• Capacité à gérer des équipes dans le cadre de transactions multiples, en livrant un travail de haute qualité dans les délais
• Capacité à travailler au sein d’équipes de grande taille, culturellement diverses et géographiquement dispersées.
• Expérience avérée dans l’établissement de relations productives et la promotion d’une communication ouverte au sein d’équipes et d’organisations diverses pour partager des connaissances et des ressources.
• Excellentes compétences interpersonnelles et expérience avérée dans la direction, la motivation et la gestion d'équipes multidisciplinaires et multiculturelles
• Renforcer les capacités organisationnelles grâce à des améliorations des systèmes et des processus
• Capacité à travailler sous pression, à voyager à court terme et fréquemment.
• Très motivé, engagé envers les normes éthiques les plus élevées et aligné sur la mission, la stratégie et les valeurs du Groupe de la Banque mondiale et de l'IFC, et
Exigences linguistiques :
• Le Caire : La maîtrise de l'anglais et du français ou de l'arabe est requise,
• Nairobi : La maîtrise de l'anglais est requise et le français est préférable,
• Dakar/Abidjan : La maîtrise des langues anglaise et française est requise,
• Johannesburg : la maîtrise de l’anglais est requise et le portugais est préférable.
Autres Informations
- Téléphone : 22921305857
- Email : yafangbedji@worldbank.org
- Localisation exacte : Dakar, Sénégal Abidjan, Côte d'Ivoire Le Caire, Égypte Nairobi, Kenya Johannesburg, Afrique du Sud
