Description

Jusqu’au début de la crise financière et économique mondiale, l’Afrique avait connu une période de croissance soutenue et généralisée. Outre les pays exportateurs de pétrole, quelque 22 pays non exportateurs de pétrole enregistraient une croissance supérieure à 4 % depuis une décennie et deux tiers de la population vivaient dans des pays dont la croissance se situait entre 5,9 et 8,1 % par an. Les sources de cette croissance étaient triples :

(i) l’aide extérieure, l’allègement de la dette, les flux de capitaux privés et les transferts de fonds des travailleurs émigrés étaient tous en augmentation ;

(ii) des prix élevés des matières premières et une économie mondiale dynamique ; et

(iii) des politiques macroéconomiques améliorées, reflétées par exemple par le fait que le taux d’inflation médian au milieu des années 2000 était environ la moitié de celui du milieu des années 1990.

Si le climat des affaires en Afrique est globalement le plus faible du monde, plusieurs pays, dont certains États fragiles, ont fait de grands progrès pour améliorer leur environnement des affaires. Le résultat est une région en pleine croissance, avec des revers de temps à autre, qui est de plus en plus considérée comme une destination d’investissement autant que d’aide ; et où les dirigeants sont de plus en plus disposés à s’attaquer aux problèmes de mauvaise gouvernance qui nuisent à l’efficacité du développement.

La région Afrique cherche à saisir cette opportunité sans précédent pour mieux accompagner nos clients dans la réalisation de l’ambition d’éradiquer l’extrême pauvreté et de stimuler la prospérité.

Fonctions et responsabilités :

Le responsable principal des opérations travaillera sous la supervision du responsable des opérations, en étroite collaboration avec les autres membres de la direction de la CMU et de l'équipe pays, sur tous les aspects du programme de travail de l'AFCF2 afin de garantir la concentration stratégique, l'intégration et la cohérence au sein du portefeuille. Plus précisément, il/elle :

• Coordonner le programme de travail national de l'AWCF2 avec l'équipe de direction de la CMU, les pratiques mondiales (GP), les autres unités de la Banque et les partenaires internes tels que l'IFC, la MIGA et l'IEG, selon les besoins.
• Travailler avec les OM, CM, PL et OO pour analyser et surveiller la mise en œuvre du programme de travail d'AWCF2, les performances du portefeuille et des opérations, la qualité et les tendances, identifier les goulots d'étranglement de la gestion des achats et des finances et contribuer à la résolution des problèmes avec les équipes de travail.
• Contribuer de manière substantielle aux stratégies nationales et sectorielles, aux programmes de travail de prêt et hors prêt ; contribuer à garantir que l'engagement du pays contribue à faire face aux risques de fragilité, notamment par le biais d'une approche régionale plus large ; jouer un rôle clé dans la formulation et la mise en œuvre du Cadre de partenariat pays de la Côte d'Ivoire (y compris les revues de performance/d'achèvement et d'apprentissage - PLR/CLR), et évaluer les questions sectorielles et thématiques en relation avec les développements plus larges du pays et le CPF.
• Coordonner, préparer ou aider à la préparation des notes d’information et des présentations, notamment pour les missions de visite de haut niveau, les événements spéciaux, les conférences et les réunions annuelles et de printemps du FMI-BM ; et superviser ou aider à la rédaction ou à la révision de la correspondance opérationnelle, y compris les réponses aux requêtes externes officielles.
• Servir de point de liaison, de coordination et d’intégration pour l’équipe élargie du pays ; fournir des orientations et des conseils sur les priorités et stratégies opérationnelles selon les besoins ; aider à favoriser le travail d’équipe et la coopération intersectorielle sur la préparation et la mise en œuvre des programmes ; contribuer aux réunions et activités de l’équipe du pays ;
• Fournir des orientations ou un soutien au dialogue avec les homologues du pays, selon les besoins, et aider à soutenir la coordination entre les partenaires de développement en Côte d'Ivoire.
• Aider à la gestion du programme national, y compris la planification des activités et la préparation du programme de travail, l’allocation du budget du WPA, le suivi de la mise en œuvre du programme de travail et du budget, les examens trimestriels et les rapports d’avancement.
• Soutenir les membres de l’équipe des opérations (agents, analystes et assistants) par le partage des connaissances et le mentorat.
• Cette demande interne est ouverte uniquement au personnel de la Banque mondiale et du FMI (y compris les consultants/temporaires à court et à long terme). Les candidats externes sont priés de ne pas postuler. Si un candidat externe postule, sa candidature ne sera pas prise en considération.

Critères de sélection

• Maîtrise dans un domaine pertinent (économie, études commerciales, sciences politiques, finances, relations internationales ou domaine similaire en rapport avec la mission de la Banque).
• Au moins 8 années d'expérience pertinente auprès de la Banque mondiale ou d'une institution comparable. Connaissance approfondie des politiques opérationnelles et des pratiques commerciales de la Banque.
• Capacité avérée à penser de manière stratégique et à appliquer cette capacité à la conception et à la mise en œuvre de programmes d’aide aux pays.
• Excellentes compétences interpersonnelles et capacité avérée à travailler en coopération avec une équipe nationale multidisciplinaire, d’autres groupes de la Banque et des partenaires de développement.
• A démontré son esprit d'initiative, ses compétences en leadership et sa volonté d'obtenir des résultats, y compris sa capacité à entreprendre des tâches diverses dans un environnement exigeant et en évolution rapide dans des délais courts.
• Solides compétences en résolution de problèmes et attitude axée sur les solutions.
• Sensibilité politique et jugement mature ; et capacité à se concentrer sur la situation dans son ensemble, sans perdre de vue les détails.
• Excellentes compétences en communication orale et écrite, y compris la capacité de rédiger des notes et des rapports concis ainsi que de la correspondance.
• La maîtrise de la langue anglaise et française (parler, lire et écrire) est indispensable

Autres Informations

• Téléphone : 22522400400
• Email : endri@worldbank.org
• Localisation exacte : Abidjan,Cote d'Ivoire