VOTRE POSTE ET VOS RESPONSABILITÉS

Sous la responsabilité du coordinateur terrain, votre mission sera d’assurer la mise en œuvre de la qualité et le suivi des projets des programmes SMSP de la base de Mweso. Plus précisément, vos missions seront les suivantes :

• Fournir des analyses sur la stratégie et le positionnement du département Santé Mentale et Soutien Psychosocial (SMPS).

• Identifier les besoins et contribuer à la formulation de projets dans le domaine de la santé mentale et des pratiques de soins.

• Assurer la mise en œuvre, le suivi et la rédaction des rapports des projets SMSP.

• Contribuer aux processus de qualité et de redevabilité, ainsi qu’à l’évaluation de l’impact des programmes SMSP.

• Participer à la coordination, la représentation et aux partenariats d'Action Contre la Faim dans son domaine d'intervention.

• Former et gérer vos équipes.

• Assurer le bon dimensionnement et le recrutement de votre équipe.

• Garantir la gestion efficace de votre équipe.

• Contribuer à la capitalisation et au développement technique dans votre secteur.
• Garantir et assurer la confidentialité des données recueillies lors des activités SMSP de la mission. 

VOTRE PROFIL

1. Vous êtes titulaire d'un diplôme Master 2 ou équivalent en psychologie clinique.
2. Vous disposez d’au moins 2 ans d’expériences en gestion de projet (incluant la gestion d’équipes) dans l’humanitaire, et/ou dans un contexte complexe.
3. Vous avez une première expérience confirmée en suivi budgétaire et des compétences avérées en évaluation des besoins.
4. Vous êtes rigoureux·euse et doté·e d’un sens de l’organisation,
5. vous êtes capable de construire et suivre des outils de suivi.
6. Vous avez le sens de la confidentialité et savez organiser et gérer des priorités sous pression.
7. Vous possédez des capacités de formateur·ice démontrées et avez à cœur de faire monter en compétence vos équipes
8. Vous maîtrisez parfaitement Microsoft Office (Word, Excel, Outlook, internet)

VOS CONDITIONS D’EMPLOI

• La vaccination contre le Mpox est recommandée pour les salarié·es qui se rendent dans ce pays

• Contrat à durée déterminée d’usage de droit français : 4 mois

• Salaire mensuel brut : de 2130 à 2475 € en fonction de l’expérience, incluant 13ème mois

• Remboursement assurance retraite pour les citoyens non français : 16% du salaire mensuel brut

• Augmentation du salaire de base : 6% tous les 12 mois de contrat continu

• Per diem et frais de vie mensuels : 973 € (cf eurocost) nets, versés sur le terrain

• Allocation contexte mensuelle : 450€

• Allocation enfant : 1500€ par an et par enfant présent dans le pays d’origine (plafond de 6000€/an)

• Transport et logement : Prise en charge des déplacements et logement collectif

• Couverture Médicale : 100% de la prise en charge des cotisations santé (CFE + complémentaire santé) et assurance rapatriement

• Dispositifs de maintien de salaire (maladie, maternité, paternité)

• Congés et RnR : 25 jours par an de CP et 20 RnR par an ; prise en charge du billet avec plafond pour se rendre sur la zone de break choisie, et 215€ d’indemnité forfaitaire par RnR.

• Accompagnement et formation. Suivi et accompagnement parcours professionnel

• Accès illimité et gratuit à la plateforme d’e-learning Talentsoft