Description

Le poste d'Adjoint·e Responsable de Département Logistique consiste à optimiser les achats d'Action contre la Faim, en contribuant à la définition des stratégies d'achat, à la gestion des achats stratégiques, et à garantir la conformité des activités achats selon les procédures. Il s'agit également de coordonner les activités d'achat et de superviser l'efficacité des processus, tout en garantissant la performance de la mission en matière d'achats.

VOTRE POSTE ET VOS RESPONSABILITÉS

Sous la supervision du·de la Responsable de Département Logistique, votre mission sera d'assurer l’optimisation des achats d'Action contre la Faim.

Plus précisément, vos responsabilités seront de :

• Contribuer à la définition, la mise en œuvre et les révisions des stratégies achat de la mission.
• Coordonner les activités achat de la mission.
• Gérer les achats stratégiques de la mission.
• Garantir la conformité des activités achat dans le respect des procédures ACF et bailleurs concernés.
• Garantir la performance achat de la mission.

VOTRE PROFIL

• Vous êtes titulaire d'un Bac+3 (minimum) en Logistique, Achat ou équivalent, avec au moins d' 2 ans d’expérience professionnelle dans ces domaines, et au moins 2 ans d’expérience en mission humanitaire sur le terrain.
• Vous avez déjà managé avec succès des équipes.
• Vous avez de bonnes qualités relationnelles (partenaires, autorités) et savez faire preuve de professionnalisme et de confidentialité.
• Rigoureux·se, organisé·e et flexible, vous avez de bonnes capacités d’analyse et  d’adaptation.
• Vous maîtrisez très bien l’informatique (Excel, Word et Internet), ainsi que le français et l'anglais, à l'oral comme à l'écrit.

VOS CONDITIONS D’EMPLOI

La vaccination contre le Mpox est recommandée pour les salarié·es qui se rendent dans ce pays.

Contrat à durée déterminée d’usage de droit français : 12 mois jusqu'au 31/12/2025
Salaire mensuel brut : de 2130 à 2475 € en fonction de l’expérience, incluant 13ème mois
Remboursement assurance retraite pour les citoyens non français : 16% du salaire mensuel brut
Augmentation du salaire de base : 6% tous les 12 mois de contrat continu
Per diem et frais de vie mensuels : 974$  nets, versés sur le terrain
Allocation contexte mensuelle : 150€
Allocation enfant : 1500€ par an et par enfant présent dans le pays d’origine (plafond de 6000€/an)
Transport et logement : Prise en charge des déplacements et logement collectif
Couverture Médicale : 100% de la prise en charge des cotisations santé (CFE + complémentaire santé) et assurance rapatriement
Dispositifs de maintien de salaire (maladie, maternité, paternité)
Congés et RnR : 25 jours par an de CP et 20 RnR par an ; prise en charge du billet avec plafond pour se rendre sur la zone de break choisie, et 215€ d’indemnité forfaitaire par RnR
Accompagnement et formation
Suivi et accompagnement parcours professionnel
Accès illimité et gratuit à la plateforme d’e-learning Talentsoft
Déplacements terrains : Ituri, Nord Kivu, Mai Ndombé

Autres Informations

• Téléphone : 33170847070
• Email : communication@actioncontrelafaim.org
• Localisation exacte : RÉPUBLIQUE DÉMOCRATIQUE DU CONGO KINSHASA